起名好难78641545
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g>指标任务超额完成，就业形势稳中向好。一季度，全州城镇新增就业327人，完成年度目标23.4%，城镇登记失业率持续稳定在2.37%低位区间；高校毕业生就业率达到90.5%，就业质量显著提升；农牧区劳动力转移就业5899人次，达成年度计划29.5%，转移就业组织化程度明显提高；实施城乡职业技能培训1300人次，完成目标任务26%，技能人才储备基础不断夯实。三大核心指标超时序进度，为全年工作奠定坚实基础。
政策支撑精准发力，服务效能显著提升。创新出台《黄南州2025年就业促进工作要点》《就业工作任务台账》，完善“一企一策”“一人一档”精准帮扶机制。实施重点群体就业护航行动，累计开展“1131”专项服务3797人次，提供职业指导、岗位适配等精准服务4820次。抢抓春招黄金窗口期，启动2025年“春风行动”专场招聘会暨“送岗下乡”系列活动，将优质岗位精准输送到一市三县8个重点乡镇，举办线上线下招聘活动18场，上门送岗1600余个，发布岗位信息万余条，促成就业意向402人，就业服务触角有效延伸至基层末梢。
区域协作纵深推进，劳务输出提质扩面。深化东西部劳务协作机制，实施“点对点”精准输转工程，组织158名城乡劳动者赴江苏南京创维集团开展“组团式”就业，实现“出家门、上车门、进厂门”全链条闭环服务。主动对接长三角经济圈，组织11名就业部门负责人、劳务经纪人赴苏皖开展“访企拓岗”专项活动，对接重点用工企业7家，达成装配加工、制造等领域岗位用工意向600余个，月平均薪资6000元以上。推进天津滨海新区事业单位定向招聘第四批20名黄南籍高校毕业生工作，完成计划编制、笔试等环节，“组团式”就业帮扶持续在全省领跑。
品牌赋能精准培育，技能增收成效凸显。立足地域资源禀赋，持续巩固“3+3+N”劳务品牌发展模式，实施“一县一品”劳务品牌培育工程，泽库县重点打造“泽优牧品”省级劳务品牌，尖扎县重点打造“尖扎木匠”、河南县重点培育“双语护工”等州级劳务品牌，品牌带动就业人数同比实现持续增长。组织开展培训需求调查，创新“培训+鉴定+就业”机制，围绕产业发展和企业用工需求，突出高校毕业生、农民工、脱贫劳动力等重点群体，开展电工、电焊、家政、护工和特色餐饮等紧缺工种培训1300人次，培训后就业率达70%以上，实现技能提升与就业增收良性循环。
