吾亦评
近年来，黄南州深入学习贯彻习近平总书记考察青海重要讲话精神，认真落实中央和省委工作要求，始终站在讲政治、顾大局的高度，积极协调对接，精心搭建“组团式”援青干部人才履职服务平台，持续构建完善服务保障体系，高质高效推进“组团式”援青工作取得成果，全州各族群众对“组团式”援青工作的获得感和认同度不断提高。
强化组织推动有“高度”。州委高度重视“组团式”支援帮扶工作，始终站在落实新时代党的治藏方略、为黄南长治久安和现代化建设提供干部人才支撑的高度，切实增强做好“组团式”援青工作的责任感和使命感。
一是提高站位。州委常委会第一时间传达学习党中央和省委精神，州市县委书记认真履行“组团式”援青工作“一线总指挥”职责，带头做“组团式”援青工作政策的领学人、明白人。州委主要领导担任工作专班组长，2024年以来州委主要领导带队党政代表团赴天津开展回访，州县两级党委专题研究“组团式”援青工作9次，各市县各单位对接天津有关部门来州调研交流60余次，营造了凝聚共识、同心同向促发展的浓厚氛围。
二是加强谋划。将“组团式”援青工作纳入黄南州中长期人才发展规划，打造对口支援帮扶升级版。州委召开工作专班会议，交流经验、分享体会、拓展思路，推动援青干部人才担当有为。研究制定“组团式”援青工作要点，细化医疗教育人才“组团式”援青和科技特派团帮扶、“小组团”支援工作任务，明确责任单位和工作要求，推动“组团式”援青工作扎实开展。
三是严督实导。州委主要领导带头督导“组团式”援青工作，州县两级党政主要负责同志和组织部长到“组团式”受援单位实地调研40余次，把“组团式”援青工作纳入州委重点工作督办清单，明确组织和教育、卫生、农牧、科技部门协调指导，有关市县和受援单位精准落实的机制，督促抓好问题整改，加大调度检查力度，实现以督促查、以查促改、以改促效。
推动提质增效有“力度”。紧紧围绕黄南发展需要，精准施策、靶向发力，推进医疗、教育、农牧和科技工作提质增效。天津援青团队打造的“一支欧拉羊带你去旅行”案例入选全国消费帮扶助力乡村振兴优秀典型案例。
一是深入加强医疗人才“组团式”援青工作。印发实施州人民医院医疗人才“组团式”支援三年工作规划，成立医疗人才“组团式”援青工作专班，统筹10名事业编制用于“组团式”帮扶县级医院，2024年以来天津市80余名医疗专家开展短期柔性结对帮扶和“名医进黄南”义诊、“医疗质控进黄南”活动，开展免费诊疗1500余人次、业务技术培训30余次，帮带培养本地医务人员1500余人次。
二是稳步提升教育人才“组团式”援青成效。建立教育人才“组团式”援青工作定期会商协商机制，督促指导各支援帮扶团队科学制定支援帮扶工作实施方案，围绕铸牢中华民族共同体意识、提升教育教学水平、强化职业教育服务能力、培养高素质专业化教师队伍等，全方位推进援受双方教育教学合作。开展“名师进黄南”教育交流活动，天津市51名教师深入黄南开展思政教育。举办教育人才能力提升行动，黄南籍150名教师赴天津跟岗学习。
三是统筹推进科技特派团帮扶和“小组团”支援。实施同仁市、尖扎县特色蔬菜产业关键技术研究与应用示范项目和同仁市、泽库县生态畜牧业产业提升与示范推广项目。研究提出燕麦和黑青稞高产栽培技术规程，推广3项饲草料加工和牛羊高效养殖技术，促进农牧产业发展。建立“结对培养帮带”关系27对，培养本土技能人才400余人次。举办“天津市高层次专家黄南行”活动，10名天津市高层次专家深入25个需求单位提供智力帮助。加大对接滨海新区援派柔性专技人才力度，实现医疗人才“组团式”支援帮扶全覆盖。
强化工作保障有“温度”。始终秉持用心用情原则，坚持做到思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，全力做好“组团式”援青工作服务保障。天津市医疗援青专家张晓红援青期满后自愿留任黄南州人民医院。
一是认真落实政策规定。用好援青干部人才管理服务手册和青海省医疗教育人才“双向组团”培养工作手册，推动落实黄南州“组团式”帮扶队伍管理11条措施，完善领导干部联系服务“组团式”援青干部人才机制，严格推动落实考勤、工作纪实、考核、表彰、期满轮换等制度机制。
二是用心激励担当作为。州委每年召开专题座谈会，听取援青干部人才意见建议。为“组团式”援青人才精准定岗定责，帮助“组团式”援青人才申报专业技术职务，13名援青医生申报上一级职称。积极向援派单位反馈援青人才表现，进青满2年集中考核和专业技术人才期满考核中14名援青人才获“优秀”等次。
三是强化关心关爱举措。州委州政府主要领导带头联系“组团式”援青领队并看望慰问援青干部人才，2024年以来慰问援青人才40余人次。坚持每年举办主题党日联谊活动，每批次干部人才休养班都考虑“组团式”援青干部人才，18名援青人才参加异地休养班，“组团式”援青人才向心力和凝聚力不断提升。
