黄南州召开州委人才工作领导小组全体会议

4月9日，黄南州召开州委人才工作领导小组全体会议，深入学习领会习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻省委人才工作领导小组全体会议精神，安排部署2025年重点任务，推动人才工作高质量发展。州委书记朱战民主持会议并讲话。

会议充分肯定去年全州人才工作。指出，过去一年，全州上下始终坚持“人才是第一资源”理念，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央决策部署和省委要求，聚焦“引育用留”全链条精准发力，努力扩大增量、做优存量、提升质量，全州人才工作取得扎实成效。

会议强调，要学好用好人才政策。组织、社会工作、人社、工信、农牧等各类人才主管部门和教育、卫健、文旅等人才密集领域党组（党委）要经常性学习研究人才政策，“一把手”带头示范，学深吃透用活人才政策，不断提高人才引育管用质量和水平。用好对口援青政策，认真落实“组团式”援青“十项行动”，扎实做好第五、第六批援青干部人才轮换交接，争取更大援青力量支持。要加大人才引培力度。全面落实柔性引才引智22条措施，深化“天津市高层次专家黄南行”、校地合作等柔性引才引智品牌，持续用好“智汇三江源·助力新青海”人才项目洽谈会、“校园引才”、京青专家服务活动等平台。高质量做好国家高层次人才特殊支持计划和“昆仑英才”行动计划、“西部之光”访问学者、优秀人才赴江苏访学研修等人才计划推荐申报工作，大力实施特色人才样板建设行动，加大特色人才挖掘培养力度。巩固提升医疗教育“双向组团”人才培养效果，加强人才传帮带，培养更多本土医疗教育骨干。实施各领域人才精准化、专业化培训计划，持续提升各类人才专业技能和综合素质。深入挖掘和培养本土人才，不断壮大基层科技攻关、技术推广、高原工匠、高原名医等骨干人才队伍。要强化改革创新举措。推进教育科技人才体制机制一体化改革和管理制度改革，开展人才队伍建设和急需紧缺人才调研，研究提出“十五五”时期人才发展改革任务，持续扩大总量、优化结构、拓展引才平台、提升工作效能。健全完善分类评价体系，提高评价针对性和精准性，调动人才创新创业积极性。健全完善党委联系服务专家机制，拓宽人才建言献策渠道。发挥领导干部带头示范作用，组织开展优秀人才休养、体检和走访慰问等活动，不遗余力服务人才，营造礼敬人才、服务人才、引领人才的浓厚氛围。要增强人才工作合力。各级党组（党委）正确把握人才事业发展方向，及时研究解决工作中有倾向性和全局性的重大问题。组织部门要关心援青干部人才，指导支持各地各单位做好人才工作。领导小组成员单位充分发挥职能作用，加强协作配合，共同做好人才工作。领导小组办公室加强对全州人才队伍建设的宏观指导、组织协调和督促检查，坚持不懈为奋力推进中国式现代化黄南实践汇聚智力支撑。

会议传达学习《习近平关于人才工作论述摘编》《青海省“昆仑英才卡”管理服务办法（试行）》，审议通过《州委人才工作领导小组2025年工作要点》。